サポートしてくれる中国からの工場移転

中国は人口も多く、経済活動も活発なため、投資先としても魅力的ですし、事業を行う場としてもメリットがあります。

しかしメリットがあると同時に、リスクもあることを理解しておく必要があります。

リスクとしては、政治的なことが原因によって事業がスムーズに行えない、優遇税制を受けられないなどが考えられます。

少しでもリスクを抑えるために、事業がうまくいかない場合は、撤退や工場移転を考えることができます。

工場移転をするときは、今まで雇用していた従業員を解雇することになるので、経済補償金や報奨金を支払うことが中国の労働契約法で定められています。

法律に従わなければ、日本人であっても罰せられることがあり、出国できないという事態もあります。

従業員を解雇するときにトラブルが起こると、座り込みや暴動などが起こる可能性もありますから、中国撤退コンサルタントに依頼をすることによって、トラブルを回避することができます。

現地スタッフを含めて、実績が高いコンサルタントですから、包括的なサポートを受けることができます。